Plano de Formação 2011

O ano começou e você já tem o seu Plano de Formação 2011 ?

Provavelmente não.

Inventário, reunião com contabilista, arrumação das instalações, limpeza do escritório e tantas outras tarefas que não queremos adiar mais ocupam-nos normalmente os primeiros meses do ano. Mas a partida para este ano foi dada em Janeiro e alguns dos seus concorrentes já estão no terreno.

A formação e treino da sua equipa são fundamentais para manter todos os elementos na sua melhor forma e a executar as tarefas que lhes foram confiadas com precisão e diligência. Só assim você assegura a sua competitividade.

Por isso aqui ficam algumas sugestões:

  • Escreva o nome da cada colaborador numa folha de papel
  • Faça corresponder as tarefas que deverá executar
  • Classifique de 1 a 5 (Mau a Mto Bom) a qualidade do desempenho do colaborador
  • Identifique as areas de melhoria (ex: pontualidade, organização, conhecimentos técnicos, relação com clientes, espírito de equipa)
  • Reuna com cada colaborador e defina um plano de melhoria continua para 2011
  • Consulte o mercado e identifique os cursos / fornecedores relevantes
  • Compare os programas disponíveis (estrutura, conteúdos, método, formadores, preço, calendário, duração)
  • Negoceie com o seu parceiro de formação um programa á medida das suas necessidades (e possibilidades)

Certifique-se que a entidade formadora tem conhecimentos e credenciais na sua area de actividade. Evite curiosos e oportunistas que só lhe farão perder tempo e dinheiro.

Invista no desenvolvimento dos seus colaboradores e proteja o seu negócio.